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老板跑路拖欠工资可通过哪些渠道?

发布时间:2024-05-29 18:51:44    浏览:61次

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  报警:首先,您可以向当地公安机关报案,说明雇主“跑路”并拖欠工资的情况。警方可能会介入调查,并协助您采取进一步的行动。

  

  寻求法律援助:您可以咨询当地的法律援助机构或律师,寻求法律援助和建议。他们可以帮助您评估情况,并指导您采取合适的法律行动。

  

  劳动保障部门介入:联系当地劳动保障部门,向他们说明情况并寻求帮助。他们可能会提供相关的法律援助,或者协助您申请失业保险等救济措施。

  

  寻求其他受害者支持:如果有其他受到类似情况影响的员工,可以尝试组织起来,共同向有关部门反映情况,提高关注度并增加维权的力量。

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  【法律依据】

  

  《中华人民共和国劳动法》第五十条

  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  

  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

  

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

  

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  

  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的


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